“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先集体性、后他人，先党支书、后支国家计委员、再共产团员的先后，相关共产团员也多地干了说话，列举子谈严重不足，提意见和建议定政策，自身提出揭短、相互间提出揭短，场所气体热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 对事提交真惜想法和意见与建议。”到李怀生讲演，他说不讳、逐一示例原因分析自身业务产生的缺陷。“我对怀生同性，提两种看法，第一名，在机制程序执行上还不要从严，时而的存在直接性；其次，病疫情应急管理牢固树立得多，但在具体安排本设计会议通知时不良反应慢！”支公安部员张常峰口吻威严，锁门见山，非但除掉情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生同性在具体安排部拟定相关文件依据出访谈提纲看法，不要往返票降重。”别的共产党员也依次说话，分离提出了“前线企业职工文化能力居住不很多”“优化新技能PK行式驱动成年高级人才养成”“多到基层组织调研会党建操作操作”“发挥出来强势访谈提纲部人数加强写作方面能力”等看法提倡。而李怀生也直“咝咝”地在本子合集上专心记载着很多人说的每句话，还经常咧嘴说明那肯定。“真心诚意道谢在座朋友对于掏心口子，列举我的事情和缺点，提到没办法多保贵的意见和提案和提案，我基本不耻下问得到，并在未来十年改良，请消费者监督管理我!”每名党团员讲话稿结尾后，李怀生面带许些负罪感、语调相对兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次组织安排的生活会，新公司企事业单位党总支组织部长廉夕整个过程參加，时候做后评伦，他来说，支部每名共产党团员自我价值观指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，指责被人真诚相缝、一针瘦脸见血，拔动了的想法、触到了精神，红脸大汗淋漓的成果无一例外。综合开会问題，廉夕提起3点标准，四是弄好问題整改计划，立行立改，狠抓质效。二注重这一次开会为旨在，在在将来的工作任务中埋头苦干切实发挥支部战士保垒效果和共产党团员楷模身先士卒效果。三是每名共产党团员要综合小伙伴们提起的一件和建立，对个讲演稿建筑材料来进行收纳，由支部弄好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）